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4 hacks para mejorar la motivación de tu equipo
Cuando estas a cargo de un equipo de trabajo al principio notas mucha actitud e interés en el desarrollo de actividades, sin embargo, con el tiempo notas como la productividad del equipo comienza a decaer. Si esto ocurre es probable que se trate de un equipo de trabajo desmotivado.
La desmotivación en un equipo de trabajo es un hecho que puede ocurrir y no necesariamente es negativo, muchas veces factores como la monotonía y cambios institucionales pueden perjudicar la actitud de los colaboradores, quienes no se encuentran a conformes con dichos cambios o rutinas. En muchas ocasiones los colaboradores no expresan cómo se sienten por timidez o porque creen que “es parte del trabajo”, es por ello que es importante identificar las señales en caso tu equipo o un colaborador se encuentre desmotivado.
Señales:
- Se queja, nada le parece suficientemente bueno 😕
- Da excusas, no asume su responsabilidad 🤷♂️
- Falta de entusiasmo, cuando surge algo nuevo no se emociona 😐
- No ayuda a los demás, siempre anda diciendo “no es mi trabajo” 🙅♂️
¿Cómo motivar al equipo?
- Reconocimiento 🙌: Deben saber que su aporte y contribución se valora positivamente, esto mejorará su cumplimiento de metas y mantendrá al equipo motivado.
- Coaching 👩🏫: Adoptar el papel de mentor y apoyar el desarrollo profesional de tu equipo, reforzará la relación entre todos y mejorará la motivación.
- Flexibilidad laboral ⏱: Tener horarios flexibles ayuda a evitar rutinas monótonas, de esta forma el equipo no se sentirá agobiado.
- Diversión para todos 🎈: Tener pequeños espacios de ocio ayudará al equipo a conocerse mejor, mejorar la relación laboral e incentivar la unión.
La comunicación es la clave 💬
Estas son solo algunas señales y algunos tips, pueden haber otras circunstancias que lleven a un bajo rendimiento, lo más recomendable siempre será la comunicación. Separa un tiempo para hablar con tu equipo, pregúntales qué sucede y encuentren una solución.
Escrito por:
Equipo Motivación Lúdica
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