Cuando estas a cargo de un equipo de trabajo al principio notas mucha actitud e interés en el desarrollo de actividades, sin embargo, con el tiempo notas como la productividad del equipo comienza a decaer. Si esto ocurre es probable que se trate de un equipo de trabajo desmotivado.

La desmotivación en un equipo de trabajo es un hecho que puede ocurrir y no necesariamente es negativo, muchas veces factores como la monotonía y cambios institucionales pueden perjudicar la actitud de los colaboradores, quienes no se encuentran a conformes con dichos cambios o rutinas. En muchas ocasiones los colaboradores no expresan cómo se sienten por timidez o porque creen que “es parte del trabajo”, es por ello que es importante identificar las señales en caso tu equipo o un colaborador se encuentre desmotivado.

Señales:

¿Cómo motivar al equipo?

La comunicación es la clave 💬

Estas son solo algunas señales y algunos tips, pueden haber otras circunstancias que lleven a un bajo rendimiento, lo más recomendable siempre será la comunicación. Separa un tiempo para hablar con tu equipo, pregúntales qué sucede y encuentren una solución.

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